Atelier Jeu de cohésion d'équipe
Un atelier bien-être unique qui allie fun et introspection, en combinant les meilleures approches de l’Intelligence Collective et du développement personnel. Chaque session est dynamique, engageante et adaptée aux réalités de votre entreprise, pour garantir des résultats concrets et mesurables.
→ Bien-être au travail : définition, importance et stratégies efficaces
Durée : 1 heure
Nombre de personnes par atelier
Maximum 20 personnes Accessible à tous
Matériel à prévoir par l'entreprise
Salle 4m² / pers
Les Bienfaits de l'Atelier DE Jeu DE cohésion d'équipe au travail
Favoriser une
synergie d’équipe
et un sentiment d’appartenance
Améliorer la
communication et l’adaptabilité de l’équipe
Valoriser l’intelligence collective pour une
dynamique positive
et durable
Dans un premier temps, à travers des activités ludiques, nous mettons les participants dans des situations où la collaboration est essentielle. Ils expérimentent en temps réel les mécanismes de la co-création, de l’entraide et de la confiance mutuelle.
Puis, parce qu’une équipe efficace est composée d’individus épanouis et confiants, la 2ème phase introduit des outils puissants pour développer le leadership, la gestion du stress et l’équilibre émotionnel.
Pourquoi mettre en place un atelier Jeu cohésion d'équipe en entreprise ?
Dans un environnement professionnel de plus en plus exigeant et en perpétuelle évolution, les équipes doivent faire preuve de cohésion, d’adaptabilité et de résilience pour performer durablement. Cet atelier est une expérience collective et immersive, où les participants vont :
Créer un climat de confiance et de coopération
Une équipe soudée repose sur des relations authentiques, des valeurs communes, de la solidarité et de la confiance. Nous favorisons une dynamique où chaque membre se sent écouté, valorisé et en sécurité pour exprimer ses idées. Nous proposons des exercices autour de l’exploration des piliers de la confiance, des conditions de la collaboration et de la performance collective.
Développer leur communication et leur intelligence émotionnelle
Apprendre à mieux communiquer, ce n’est pas seulement s’exprimer clairement, c’est aussi écouter avec attention, comprendre les émotions des autres et gérer les situations délicates avec assertivité. Nos exercices aident à fluidifier les interactions et à désamorcer les tensions grâce à la pratique de la communication assertive, des feedbacks positifs et constructifs.
Renforcer leur adaptabilité et leur gestion du stress
Dans un monde incertain, savoir rester serein sous pression et s’adapter rapidement aux changements est une compétence clé. Grâce à des techniques éprouvées de pleine conscience (respiration, méditation) et de gestion des émotions, vos collaborateurs apprendront à mieux gérer leurs réactions face aux défis. Ils comprendront mieux le mécanisme du stress et partiront à la découverte d’eux même pour mieux le gérer
Améliorer la motivation individuelle et collective
Une équipe motivée est une équipe qui avance avec enthousiasme et détermination. En travaillant sur les différentes composantes de la motivation (connaître et nourrir ses besoins fondamentaux, trouver/donner du sens, être alignés sur des valeurs et des objectifs communs…etc), nous vous aidons à créer un environnement propice à l’engagement et à la performance
Développer l’Intelligence collective pour innover et résoudre des problèmes complexes
L’intelligence collective transforme des individus séparés en un groupe cohésif (alignés, coordonnés) où le tout est plus grand que la somme de ses parties . À travers des jeux stimulants, les participants pourront :
- Booster leur créativité pour faire émerger de nouvelles idées : se donner un objectif innovant ou répondre de façon originale et collective à un problème
- Mettre en place un plan d’actions en utilisant l’Intelligence Collective permettant “des conflits d’idées”
